Новая волна: Meta увольняет 8000 сотрудников в ходе болезненной серии сокращений

Что нужно знать

• По имеющимся данным, сегодня (20 мая) компания Meta уволила впечатляющие 8 000 сотрудников, поскольку она, судя по всему, еще активнее устремилась в сферу искусственного интеллекта.
• В другом отчете говорится, что генеральный директор Meta Марк Цукерберг начал сообщать оставшимся сотрудникам, что он «не ожидает новых увольнений в этом году».
• Meta имеет долгую историю массовых увольнений персонала — будь то ради «повышения эффективности» или «лучшего соответствия своим целям».

Продолжая неприятную тенденцию, компания Meta, по сообщениям, уволила еще одну огромную часть своего штата.

Издание New York Post сообщило сегодня (20 мая), что Meta сократила еще 8 000 сотрудников. Издание утверждает, что последняя волна увольнений в Meta пройдет в «три масштабных этапа». Компания уведомляла сотрудников об увольнении с помощью электронных писем, разосланных (и полученных) в 4 часа утра по местному времени в разных часовых поясах по всему миру. Ситуацию усугубляет то, что, по данным издания, сотрудники уже знали о надвигающемся конце.

Как сообщается, в прошлом месяце руководство Meta предупредило персонал о надвигающемся «10-процентном сокращении» штата в мае — и вот оно наступило. Как отмечает New York Post, это никак не укрепило моральный дух: люди впали в панику, не будучи уверенными, не останутся ли они без работы через месяц, о чем пишет San Francisco Standard. Похоже, Meta идет на это на фоне резкого смещения фокуса в сторону разработки ИИ.

Издание Reuters также подключилось к освещению темы, опубликовав эксклюзивный материал, в котором утверждается, что генеральный директор Meta Марк Цукерберг заявил оставшимся сотрудникам, что он «не ожидает новых увольнений в этом году». Он добавил: «…наше общение было не таким ясным, как нам бы хотелось, и это та сфера, которую я хочу улучшить».

Сотрудники отнеслись к этому скептически: многие открыто заявляют, что не верят словам гендиректора. В отчетах также отмечается, что наряду с увольнением 8 000 человек Meta, судя по всему, готовится «перепрофилировать» еще 7 000 сотрудников на должности, связанные с искусственным интеллектом.

Моральный дух на нуле

Возвращаясь к нарастающему негативу среди сотрудников Meta, стоит отметить, что к этому все шло уже давно. Николас Сутрич (Nicholas Sutrich) из Android Central обнаружил отчет Fast Company, в котором говорится, что сотрудники Meta крайне недовольны как развитием ИИ, так и увольнениями. Издание подчеркивает резкий рост числа негативных постов об агрессивном продвижении ИИ со стороны руководства на корпоративном форуме Blind. Meta действительно отчаянно навязывает искусственный интеллект, и ее отчет о доходах за первый квартал 2026 года говорит сам за себя.

Хотя выручка компании составила 56,31 млрд долларов (что на 33% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), ее расходы в период с 1 января по 31 марта 2026 года также подскочили до 33 млрд долларов. Старший аналитик Investing.com Джесси Коэн (Jesse Cohen) заявляет: «Сильные финансовые показатели Meta были омрачены неожиданными капитальными затратами. Инвесторы осознают тот факт, что амбициозные планы Meta в сфере ИИ имеют высокую цену, что окажет давление на рентабельность в ближайшей перспективе».

Это далеко не первый случай, когда Meta наносит болезненный удар по своему персоналу. В конце 2024 года компания сокращала сотрудников (чтобы «лучше соответствовать своим целям»); годом ранее были уволены 10 000 человек в рамках объявленного «года эффективности». В 2022 году компания сократила около 11 000 сотрудников. В 2026 году компания уволила 1,5 тысячи человек, задействованных в подразделении Reality Labs.

Мнение Android Central

Я бы хотел на минуту повторить то, что Марк Цукерберг, по сообщениям, сказал сотрудникам ранее сегодня: «Я хочу внести ясность: мы не ожидаем других увольнений по всей компании в этом году» (спасибо Reuters). Я могу говорить об этом сколько угодно, но именно работающие там люди — простые люди — возвышают свои голоса в попытке быть услышанными. К сожалению, кажется, что их призывы остаются без внимания, поскольку Meta все равно будет поступать так, как считает нужным, когда речь заходит об увольнениях ради «эффективности» или «лучшего соответствия» своим целям.